G-FORCE- enForcing gender equality and cOntributing to sexual oRientation respeCt in a higher Education institutions alliance - XENIOS POLIS

• by admin
• 0 Comments

Ενώ τα πανεπιστήμια έχουν τη δυνατότητα να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο στην προώθηση της ισότητας των φύλων, της πολυμορφίας και της συμμετοχικότητας, τόσο στο πλαίσιο της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης όσο και σε ολόκληρη την κοινωνία, εξακολουθούν να παρουσιάζουν συχνά προκαταλήψεις ως προς το φύλο και να κατέχουν κυρίως οι άνδρες υψηλόβαθμες θέσεις, με αξιοσημείωτες ανισότητες που συχνά παρατηρούνται σε περιφερειακή και εθνική κλίμακα (όπως επισημαίνεται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το 2021 και την UNESCO το 2022). Τα μέλη ΔΕΠ αντιμετωπίζουν συχνά περιπτώσεις μικροεπιθέσεων, διακρίσεων, ρυθμίσεων με ανταλλάγματα και παρενόχλησης λόγω φύλου από συναδέλφους τους ή άτομα σε υψηλόβαθμες θέσεις. Στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, τόσο οι φοιτητές όσο και το προσωπικό βιώνουν συχνά άνιση μεταχείριση και διακρίσεις λόγω του σεξουαλικού τους προσανατολισμού.

Ο συγκερασμός των προαναφερθέντων παραγόντων, σε συνδυασμό με την αναγνώριση των σημαντικών προκλήσεων που σχετίζονται με το φύλο στα ακαδημαϊκά ιδρύματα, αποτελεί την κινητήρια δύναμη πίσω από την πρωτοβουλία των εταίρων του G-FORCE να δημιουργήσουν ένα δίκτυο πανεπιστημίων ή μια ευρωπαϊκή συμμαχία. Το δίκτυο αυτό δεσμεύεται να προάγει την ισορροπία μεταξύ των φύλων και να υπερασπίζεται τον σεβασμό του σεξουαλικού προσανατολισμού, ευαισθητοποιώντας για θέματα ισότητας και προσφέροντας καινοτόμους ψηφιακούς πόρους και εργαλεία.

Κύριοι στόχοι:

Το έργο αναμένεται να:

1. ενδυναμώσει το ακαδημαϊκό προσωπικό και τους φοιτητές της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης για την καταπολέμηση των προκαταλήψεων λόγω φύλου μέσω της ευαισθητοποίησης σε θέματα ισότητας των φύλων, της ανάπτυξης ικανοτήτων σε θέματα φύλου, της προώθησης των στόχων ισότητας των φύλων- τα άτομα αυτά ανήκουν σε όλες τις ομάδες φύλων
2. παραδώσει καινοτόμα προϊόντα και εργαλεία κατάρτισης -ως μαθησιακούς πόρους προσαρμοσμένους στις ανάγκες- με βάση μεθοδολογίες διαφοροποίησης, μια βάση για μελλοντικά προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα
3. ενδυναμώσει τους συμμετέχοντες με την αξιοποίηση των ευκαιριών που προσφέρουν οι ΤΠΕ και την ψηφιοποίηση της ποιότητας του μαθησιακού περιεχομένου
4. δημιουργήσει ένα ψηφιακό κέντρο υποστήριξης, το οποίο θα παρέχει εξειδικευμένες και εξατομικευμένες πληροφορίες για θέματα ισότητας των φύλων και για τις διακρίσεις λόγω φύλου, τη βία και τη σεξουαλική παρενόχληση, το G-FORCE Al+ Artificial Intelligence Proficiency Assistant and Networking Center.

Το G-FORCE περιλαμβάνει 6 εταίρους (PANTEION PANEPISTIMIO KOINONIKON KAI POLITIKON EPISTIMON, XENIOS POLIS, UNIVERSIDAD DE CADIZ, SC GRIPEN EUROPE S.R.L, UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DELLA TUSCIA, RESEARCH AND EDUCATION OF SOCIAL EMPOWERMENT AND TRANSFORMATION- RESET LTD) από 5 διαφορετικές χώρες (Ελλάδα, Ισπανία, Ρουμανία, Ιταλία, Κύπρος).