Η έμπνευση για τη δημιουργία του CforC προέκυψε από τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει ο τομέας της υγιούς γήρανσης (ΥΓ) και της φροντίδας ηλικιωμένων. Από το 2022, η Eurostat ανέφερε ότι πάνω από το ένα πέμπτο (21,1%) του πληθυσμού της ΕΕ-27 ήταν ηλικίας 65 ετών και άνω. Το INSEE επεσήμανε επίσης έναν αυξανόμενο αριθμό ηλικιωμένων ατόμων στη Γαλλία που χρειάζονται φροντίδα, με επιπλέον τρεις χιλιάδες άτομα ετησίως. Η αύξηση των εξαρτώμενων ηλικιωμένων ατόμων θα επηρεάσει την απασχόληση που σχετίζεται με τη φροντίδα.
Ο τομέας των υπηρεσιών υγείας αντιμετωπίζει προκλήσεις που σχετίζονται με τις προσλήψεις, τις συνθήκες εργασίας, τις περιορισμένες προοπτικές σταδιοδρομίας, τα απαιτητικά καθήκοντα και το κοινωνικό στίγμα. Στόχος είναι η απλούστευση των προσλήψεων στον τομέα της υγιούς γήρανσης, ιδίως στον τομέα των ανθρώπινων υπηρεσιών, και η προσέλκυση νέων ατόμων για την προετοιμασία του επικείμενου κύματος συνταξιοδότησης. Μέσω του προγράμματος CforC, στόχος μας είναι να ενεργοποιήσουμε και να προσελκύσουμε τους νέους να ενταχθούν σε αυτά τα επαγγέλματα μέσω ενός εκπαιδευτικού προγράμματος που χρησιμοποιεί παιχνίδια και υποστήριξη για να τους εισαγάγει σε διάφορες έννοιες και στην πραγματικότητα του τομέα. Στην ουσία, η πρωτοβουλία αυτή επιδιώκει να αντιμετωπίσει τα εμπόδια πρόσληψης στον τομέα και να προσφέρει στους νέους κατάρτιση και ευκαιρίες απασχόλησης για να υποστηρίξουν την ενεργό ζωή τους.
Κύριοι στόχοι:
Το CFORC περιλαμβάνει 6 εταίρους (EURASANTE, XENIOS POLIS, Challedu, FONIX AS ARTESIS, PLANTIJN HOGESCHOOL ANTWERPEN, Uciliste Ambitio ustanova za obrazovanje odraslih) από 4 διαφορετικές χώρες (Γαλλία, Νορβηγία, Βέλγιο, Κροατία, Ελλάδα).